Hogyan készüljünk fel egy állásinterjúra

A legjobb dolog, amit tehetünk, az interjú előtt - felkészülni rá óvatosan, mint tűnik szükségesnek. Összeállítottuk útmutató, hogy milyen munkát kell tartani, hogy legyen benne, és képes megadni meggyőző válaszokat, hogy fog tetszeni a jövőbeni munkáltatók.

A site

, olvassa az interneten elérhető információkat a társaság, az ügyfelek, termékek vagy szolgáltatások. - A cél nemcsak az, hogy tudják, mit csinálnak, hanem hogy megértsük, hogyan pozícionálják magukat. Lehet, hogy a társaság honlapján nem elegendő információ, amely lehetővé teszi, hogy megértsük, hogyan térnek el a többi vállalat ebben a szektorban. De meg tudja fogni, milyen terveik vannak, amit a fogadások, hogy versenyképesek legyenek.

A megértést a helyzet minden bizonnyal tükröződik a beszélgetés, és ez lesz az interjúztató. Ha érti a helyzetet, amelyben a vállalat működik - jobb képes alkalmazkodni a válaszokat úgy, hogy azok értékelik.

Készíts egy részletes listát a siker

Töltsön el egy kis időt, hogy egy listát, hogy milyen a készségek és tapasztalatok segítségével jobb eredményeket érjenek el a munkájukat. Emlékezz minden bonyolult eset, ami történt a korábbi munkahelyek, és mit tett a helyzet orvoslására. Gondolj bele, milyen lenne úgy dönt, mint a konfliktus most? Gondolj néhány konkrét esetben, hogy előfordulhat az új munkahelyén, és felvázolja, hogyan fog megoldani őket. Mutasd meg, mit értek el, és miért érdemli meg, hogy a legjobb hely a cégnél.

Írd le a kérdéseket, hogy lehet kérni

Gondolj, amit lehet kérni az interjúra, és azt mondta hangosan a választ ezekre a kérdésekre. Miért hagyta ott az előző munkahelyek? Mit akar tudni az új, ami a készségek fejlesztése? Mik az erősségei és gyengeségei?

Ez nem csak, hogy meg kell tudni a választ ezekre a kérdésekre, de pontosan hogyan épít a beszéd. Úgy tűnhet, nevetséges és abszurd - gyakorolni a tükörben, de lehetővé teszi a neuronok az agy, hogy új kapcsolatokat. Még ha komolyan pánik progovorennye korábban kifejezésre könnyű felidézni. Ha nem kell, hogy jöjjön ki szép mondatok on the fly, akkor hatni a kérdező az ő bizalmát.

Gondold át, mit irritálja akkor több mint

Mindannyiunknak van saját érzékeny témák, amelyek nem akar beszélni - például a tapasz mérete, vagy miért tényleg elhagyta a korábbi munkahelyeket. Teljesen érthető vágy, hogy felejtse el a kellemetlen részleteket a múlt és reméljük, hogy a szóban forgó fogják kérni róla. De ez sokkal megbízhatóbb és termelékenyebb előkészíti és jön a helyes választ. Képzeld el, hogy minden félsz - biztos, hogy kérni. Gondolj egy tervet, hogyan kap ki ez a helyzet, majd azt mondani, dolgozzanak ki a választ, újra és újra, amíg meg nem lesz kényelmes.

Gondoljunk saját kérdéseit,

Természetesen a végén a beszélgetést, amit tisztázni, hogy van a legtöbb kérdést a cégről. Nem szükséges, hogy fontolja meg, mint egy másik lehetőség, hogy hatni a HR-szakemberek. Gondolj ami igazán fontos egy új munkát. Ha azt tervezi, hogy a munka ezen a helyen a következő néhány évben, meg kell értened, néhány fontos tényező magának: mettől jöjjön dolgozni, és a befejező átlagéletkora kollégáik. Ask, mi a fő probléma meg tud felelni, vagy, hogy a tipikus munkanapon az irodában. Határozza meg, miként lehet mérni az eredményt, és akkor képes lesz arra, hogy számíthat egy emelést.

A szellem önmagában

Az a tény, hogy meghívást kapott az interjú - legalább azt jelenti, hogy a szakképzettség jönnek fel. Ne gondolja, hogy az interjú volt ideális - bárki elkerülni ezt vagy azt a hibát a munkájukat. Az egyetlen cél -, hogy azt mutatják, hogy fog megbirkózni a feladatokkal, és hogy szeretne dolgozni ezeket a feladatokat minden nap.

Talán meg kellene valamivel csökkenteni az elvárásokat - ha ez csökkenti a szorongást. Képzeld el, hogy nem kap a munka, mert helyébe rokona a rendező. Valószínűleg azért, mert akkor távolítsa el magát a túlzott nyomás, amely lehetővé teszi, hogy összegyűjtsék és abban az interjú során.

Azt is ideges az interjú során?