9. leggyakoribb hiba, hogy engedélyezi a munkahelyi

1. emberi katasztrófa

Lehet, hogy nem tudja, de a csapat volt véleménye rólad, mint a férfi-katasztrófa, rosszabb, mint ami nem történhet semmi. Az Ön felelőssége, törött fénymásoló, kiömlött kávé, mentett, és sok más kisebb-nagyobb gondok, hogy továbbra is, de nem akar felelősséget vállalni értük. Ez a fajta betegség hivatali nem ment el szó nélkül a többi ember, és abban az esetben egy nagyobb defekt akkor biztosan emlékezni kell ezt.

A javítás módja: Annak érdekében, hogy ne legyen az emberi, van egy általános feyspalm, legyen óvatos, és pontos. Ha tudja, hogy valami nem ment ki az ellenőrzés, a fajta bátorság és kérjen segítséget. Persze, akkor nem kifejezetten törés irodai berendezések, de az a tény, hogy nem volt bátorsága és szervezet annak érdekében, hogy rögzítse, irritálja a kollégák, és negatív hatással van a karrier, mint egy egész.

2. Mit evett ott?

Ebédszünet a különböző cégek különböző, de mint általában, minden alkalmazott felelős saját ebédet. Természetesen hozza kezeli sok irodában kell tekinteni megnyilvánulása a jó ízlés és a pozitívnak értékelik a munkatársak, hanem az, hogy hosszú séták hírnevét, mint egy ember, aki szereti az élelmiszer, de soha nem hozott valamit a saját. Minden alkalommal, amikor menni vacsorázni a kollégákkal, sikerül elfelejteni a pénztárca, vagy kérheti kezelt, mert a következő alkalommal, amikor ugostite kolléga vissza. És ha az ember nem eszik, miközben dolgozik, akkor biztos, hogy megtalálja a módját, hogy enni. Ne lepődj meg, ha a következő alkalommal nem fogja hívni az általános ebéd, mert az ilyen viselkedés a részedről lehet bosszantó kollégák. A javítás módja: megszabadulni a szokás, hogy mindig valamit enni munka közben, és még jobban érdekli, hogy mit eszik melletted. Ha nem kiszámításához használt költségkeretét, hogy megy egy üzleti ebéd, szorosan a reggelit vagy hogy ennivalót, miközben igyekezett nem mutatni étkezés. Találj egy helyet, ahol lehet enni, és aztán megy vissza dolgozni.

3. Nincs más munkát, és nem ad

A képviselő a legáltalánosabb bosszantó viselkedés a munkahelyen - ez egy kolléga, aki mindig semmi köze. Ezért kezdődik minden módon, hogy elvonja a többi alkalmazott ürügyén lenyűgöző beszélgetések kéri Tanács kívüli ügyek munka, és néha még a közvetlen fellebbezést kollégáim mulattam. Természetesen az irodában vannak emberek, akik nem bánják egy kis szünetet a munka és van egy beszélgetés valakivel, valamint azokat, aki megmondja, hogy. De a legtöbb ember, akik folyamatosan dolgoznak légkör bomlanak panaszok vagy a nem megfelelő beszélgetések, végül elkezdenek törzs.

A javítás módja: Ha tényleg semmi köze a munka, próbálj ki egy pár megoldást a problémára:

1. Tegyük a dolgokat előre. Így lesz több munkát, így hamarosan képes beszélni növekedése vagy egy emelést.

2. A szabad ideje, hogy valami újat tanulni. Lesz fejleszteni és fejlesztés - ez mindig egy pozitív dolog, minden karrierjét.

3. Beszéld meg a főnök a menetrend lehet, akkor képes lesz arra, hogy menjen haza korábban, ha olyan gyorsan elvégezni a munkát, vagy ha lesz új feladatokat. Ha egyik példány nem felel meg, akkor tekerje a halogatás minimálisan káros irányba mindig ül az interneten, avagy a saját dolog.

4. Job - egy második otthon

Sokan vagyunk annyira szereti a munkáját, hogy ők hajlandóak költeni, hogy minden alkalommal, és szinte élnek a munkahelyen. De a szeretet és a lelkesedés nem igazolja az a tény, hogy sokan nem veszik észre, hogy az irodában kell érvényesülnie légkör kemény munka és szervezet. Így lehet korlátozni a kényelmet a kollégái által rendszeresen beállításával smink, vagy akár egy asztali, mint egy budoár, melyen elemeit higiéniai rutin, valamint jön dolgozni formájában nem megfelelő vagy bővítése és tároló elemek a személyes élet a munkahelyen. Ez a „komfort” lehet negatív hatással a hírnevét, valamint zavarja a kollégái, mert nem mindenki jó nézni, ahogy a fogmosás fogselyemmel vagy hagyja el a kupa nem mosott, megy nyaralni.

A javítás módja: megtudhatja, hogyan oszthatja az otthon és a munkafegyelem. Végezze a manipuláció a megjelenés, hogy senki sem látta. Emlékezz nyílt és rejtett öltözködési, és a végén, megtanulják tisztelni a kollégák, és hagyja a „magán” a munkán kívül.

5. Servayvelist

Servayvelist - egy szó, hogy eljött az amerikai angol, és arra utal, hogy a személy, aki túlélte a globális problémák, mint a nukleáris háború. Bizonyára az irodában van egy hasonló munkavállaló - szenvedő és sztoikus, melynek aránya esik legnehezebb feladat, hogy ő is, persze, bátorságával transzferek (vagy talán még te), de ne felejtsük el, hogy tájékoztassa az összes többi, hogyan sok a munka, és mennyi ideig nem ment nyaralni. Az a tény, hogy az ilyen viselkedés mindig úgy tekintették és tekintik irritáló, mert senki sem akar hallgatni mások panaszait, míg minden munkavállaló tartja az állását a legnehezebb és a felelős. A javítás módja: Ha a helyszínen servayvelista, majd ellenőrizze a foglalkoztatást. Senkinek nincs joga arra kényszerítenek, hogy feladja nyaralás vagy túlterhelés akkor anélkül, hogy megfelelő fizetés. Tedd a munkát, és nem vesz túl sok, ha megértjük, hogy nehéz lesz. De ha úgy tetszik, hogy a körülmények áldozata, de a panasz - egy módja annak, hogy enyhíti a stressz, akkor csak elképzelni, hogy mondani, ha nem hallja, és abba, hogy bebizonyítják rátermettségüket, bemutatva az áldozat és a bátorság, ha ez a nem számítunk.

Sajnos a késedelem 6.

Senki sem szereti, akik mindig késik. Ha tudja, hogy mit mondanak, az én tapasztalatom, itt az ideje szembenézni az igazsággal. Elkéstél a munkából, csak később, mint a többiek az ülésen, és miután zavaró kollégák kérdéseket, amit elmulasztott. Ugyanakkor ha sikerül elhagyják a munkahelyen korábbi vagy tartózkodási ebédszünet. Természetesen bárki áldozatává válik a vis maior, de rendszeres késés gyorsan válnak a norma az Ön számára, és természetesen, akkor nem veszik észre.

A javítás módja: Ha nem elégedett a munkarend, akkor lehet, hogy megvitassák azt a főnök. Túl sok munkavállaló választotta, hogy a távoli munkavégzés nehézségek miatt, amelyek nem teszi lehetővé számukra, hogy a munkafolyamatokat. De a jó, itt az ideje felnőni, és ne kezeljük könnyedén. Ez különösen fontos azok számára, az időben történő érkezését, amely függ a sorsa a többi munkavállalónak.

7. Az örök beteg

A kérdés az indulás a kórházba, lehet nagyon vékony, attól függően, hogy a hely a munkát. Sok munkáltató rendkívül negatív hozzáállás, hogy az alkalmazottak, akik „beteg”, amely kitolja az utóbbi, hogy látogassa meg a munkahelyen, akkor is, ha nem érzi jól magát. De annak ellenére, hogy a hivatali politika, semmi több bosszantó, mint nézi kollégája, állandóan fúj az orra, gyógyszert szed, panaszkodott az állapotuk, és ami még fontosabb, veszélyt jelent az egészségre mások. A javítás módja:, hogy tartsa tiszteletben saját maguk és kollégáik. Ha beteg, kivenni, és elkezdenek aktívan kezelni, és díszíteni a kórházba, vagy csak otthon dolgozik. Nem szükséges, hogy menjen dolgozni a következő nap után a magas hőmérséklet, mint nem megfelelően kezelt betegség hogy visszatér, és te meg fog ülni az irodában, hogy a tárgy az egyetemes szánalom és az irritációt. Megtanulják, hogyan kell gondoskodni az egészségügyi megfelelően.

8. heroint irodai új

Office románcok ritkán történik, és általában, ezek mind feszülten. Természetesen vannak olyan esetek, amikor a szerető kollégák viselkednek teljesen a határokat az illem, de ez csak azért történik, hogy most már férj és feleség. A gyakoribb eset irodai románcok eleinte titokban, de miután a tanú lesz az egész iroda. Bemutató az érzékek, még a legártatlanabb, nem minden ember lehet tekinteni, mint valami édes, akár a mindennapi életben, nem is beszélve a munka, ahol van egy üzleti kapcsolatot.

A javítás módja: Ha nem akarja feláldozni a regényét, és fenntartása csak az üzleti kapcsolatok munkatársaival, de legalább megtanulják, hogyan kell elválasztani a személyes és munkahelyi életét. Kommunikálni a partner, kolléga, mintha köztetek nem egy tomboló tűz a szenvedély, és kövesse az illem, hogy nem lesz a témája a pletyka, vagy irritációt.

9. A Pioneer

Egy másik típusú, ismerős az összes kollégái - egy úttörő. Az ilyen munkavállaló megjelent az irodában, akkor is ha gyalog az asztal alatt ment, aztán egy gazdag tapasztalattal és mindenkinél jobban tudja, hogyan kell nem csak az ő, hanem valaki másnak a munkáját. Ha tudja, hogy a leírás magad, akkor ez az, amit a kollégái bosszantó lehet. Minden helyzetben, akkor biztosan emlékezni kell, hogy ki a legtapasztaltabb, és ki tudja a kiskapukat. Te nem tetszik a többi nem azért, mert féltékeny a tapasztalat, és mivel senki nem szereti, ha nem tartják tiszteletben a professzionalizmus és különösen megtanulják, hogyan kell élni. A javítás módja: Ha igazán tudja, hogyan kell csinálni a munkát jobban, mint mások, akkor ez egy nagy előnye, hogy segítségével sikerül. Ne pazarolja az élményt, a másik, nem mutatják ki, és minden bizonnyal nem eltúlozni a jelentőségét. Jó munkát és tiszteletben kollégái.