Hogyan ünneplik az eredmények mások előtt

Szerint a Pew Research, 2018-ban a nők kapott csak 80% -a hány keresni férfikollégáik dolgozik ugyanabban az irodában. Szerint a szervezetek többsége a harcot a nemi megkülönböztetés ellen, a világ lesz szüksége 202 éve, hogy lezárja a szakadékot a pay - nemi különbség. Lehet, hogy ő találkozott azzal a ténnyel, hogy a nők átlagosan fizetni egy kicsit kisebb, de van egy másik komoly különbség, hogy nehéz észrevenni, és számolja a számok: a nők sokkal kevésbé beszélni a siker a munkahelyen.

Egy négy nagy cégek tulajdonában vannak nők - hatalmas erők, Southpaw Insights, Upstream elemzés, és a szürke ló Communications - végzett egy felmérést, hogy meghatározzák, milyen a nők tényleg gondolkodni az eredményeket. Ezek megkérdezett több mint 1000 fő (517 nő és 499 férfi) életkora 18 és 55 év, és megállapította, hogy a nők nem csak nem beszélnek maguk a munka, de nem megosztják sikereiket barátaival. Azt a benyomást kelti, mintha a nők nem érdekli megy felfelé a ranglétrán, és elérni semmit, de a valóságban ez csak az eredmény az oktatás, amely megköveteli a szerénység a nők. Hősnő gyűjtött számos módon hangsúlyozni, hogy sikeres a munkájukat, és azt mutatják, hogy akkor előnyös együttműködést.

Próbáld objektíven értékelni az előrehaladást

Új emberek az életedben, kérheti, hogy mit csinálsz, és ami még rosszabb válasz erre a kérdésre: „Én csak egy könyvelő.”

A felmérés kimutatta, hogy 69% a nők hajlamosak arra, hogy minimálisra csökkentsék a siker: nem beszélve, hogy mennyi erőfeszítést és a szeretet helyezték munkájuk és milyen eredmények a belőle. Hosszú távon ez vezet alábecsülte a tény, hogy elveszíti a értelme az önbecsülés, és ezért a motivációt a további sikert. Gyakorold kérdés megválaszolása másképpen: büszkén említi a cím, add lenyűgöző részletekkel, mesélj milyen a cég, ahol dolgozik. Ez nem csak segít magabiztosabban - valószínű, hogy te zavedesh hasznos linkek, amely segít, hogy új munkát találni.

használatával sotsseti

Annak ellenére, hogy a legtöbb szociális hálózatok is negatív hatással van a mentális egészségre, és bizonyos esetekben, akkor hozhat pozitív eredményeket.

Itt található a munkát Instagram - bármennyire „unalmas” tűnhet neked, hogy vonzza az embereket, akik érdeklődnek az Ön üzletág. Ne feledje, hogy a közösségi média - egy nagyszerű módja annak, hogy elérje a nagy közönség, mert soha nem tudhatod, hogy ki nézi meg storiz új ügyfelek vagy a leendő munkaadó.

mesél munka és a magánélet

Persze, nem kell beszúrni a történetek munkájuk és felelősségi összejöveteleken a barátokkal, vagy egy első randin a moziban. De az egyik módja, hogy foglalkozik a belső szerénység - beszélni a sikere a dolgozók azok, akikkel pszichológiailag kényelmes. Próbálja meg elindítani a közeli barátok és családtagok, gondolj bele, ha tudják, hogy milyen kihívások meg kell foglalkozni minden nap?

előmozdítására összpontosít

Hálózat - munka a társadalmi interakció - kulcsfontosságú a promóciós szinte minden karrier. Ugyanakkor, a felmérés szerint, 77% a nők mindig talál egy másik téma, mint a munka, ha a vállalat az idegenektől. Ez azt jelenti, hogy a nők nagyon hiányzik lehetőségeket jelent a haladás. De ha nem beszélnek a teljesítményekre, valaki fog beszélni róluk, és el fogja veszíteni a vezetést ebben a versenykörnyezetben. Nézd meg az önreklámozás, mint egy módja annak, hogy másokat

Amikor egy nő beszél magáról és az ő eredményeit, arra ösztönzi a többi nő, hogy nem ugyanaz. Ha úgy érzi, kényelmetlen, mert dicsekedni, úgy, hogy a beszéd is inspirálja másnak. A több nő inspirálta magukról beszélni, annál gyorsabb a nemek közötti egyenlőség valósul meg.

, hogy ösztönözze a többi nő, hogy megosszák történeteiket

A felmérés szerint 83% a nők ilyen vagy olyan módon inspirált más nők beszélni az eredményeket. Minél több a világon a női történetek, annál gyorsabban hozunk létre egy olyan világban, ahol a nők is képesek kezelni a vállalatok és egész országban. Úgy emlékszem, ha segít társaik nők beszélni a sikerek, akkor kedvező környezet kialakítása a fejlesztés valamennyi általában a nők.