8 módon váljon kezdeményezés a munkahelyi

Építsünk egy sikeres karrier - nem ugyanaz, mint hogy a „kiváló” a vizsgán. Vannak nyilvánvaló módon lehet elérni a nagyobb: több munkát, hogy működjenek együtt a csapat - de még ez nem lesz elég, ha nem veszi a kezdeményezést. Bár a szakma minden saját árnyalatok, ne feledje, hogy annak érdekében, hogy javítsák a helyzetet kell, hogy ki a komfort zónában. Megmondom, mit érdemes csinálni, hogy előre a munkában.

1. Legyen az, aki mindig felemeli a kezét

Akár fog kérni egy nehéz kérdés, hogy kifejezzék a ötlete vagy beszélni az előadó a szemináriumon - rendkívül fontos, hogy az ember, aki kifejezi magát.

Elején a szakmai életem, rájöttem, hogy minél több dolgot próbáltam, és a több munkát kap, annál jobban megértsék az emberek, és hogyan működnek a dolgok.

- Karen Keoh vezetője jótékonysági JPMorgan Chase & Co

Az első nagy áttörés a karrier megkapta ha a tervezett kampányt a városi tanács, nem rendelkezik tapasztalattal ezen a területen. De a hajlandóság, hogy mindent 200% lenyűgözte az ügyfél, és a végén ő kapott állást egy jelentős PR-cégek. A számos akadály ellenére, a legfontosabb az ő megközelítése Karen azt hiszi, hogy az adaptáció és a hit, hogy lesz képes felkelni, nem számít, mit.

2, hogy a nyílt

A fejed tudnia kell, hogy ki vagy, és mit csinálsz. Rendszeresen kicserélik hírek és ötleteket, javaslatokat és még probléma, hogy szembe kell néznie a vevőkkel és más alkalmazottak. Ha keresni a jó hírnév, azt szolgálja, mint a hosszú távú célokat.

3. hasznosabb

Leggyakrabban feltett kérdések, milyen előnyöket a cég hozza akkor: hogyan lehet támogatni a kollégák, beosztottak és más tagjai a csapat dolgozik egy közös ügy.

Kérdezd meg magadtól, hogy milyen fejlesztések az ügyfelek akar a vállalat? Mit tehetnek, hogy a szolgáltatások minősége nőtt? Ki más segíthet? Minden apró probléma eszkalálódik nagy?

Bejutni a szokás, hogy néz ki, mint az akadályokat az útjukba időről időre, és megvitatja a csoport, hogyan lehet orvosolni a helyzetet.

4. Légy hajlandó kockázatot

Tudod, mi van a problémáit a fejét, és ha lehet segíteni ebben? Megértésének az segít, hogy javítsa kapcsolatait és magasabbra, akkor is, ha a különböző területeken dolgozó. Elengedhetetlen a fejlődés egy kölcsönösen előnyös kapcsolat, különösen, ha azt szeretné, hogy megnyerjük a támogatást a főnöke.

5. Légy beteg

Alázat és türelem - alulértékelt, de nagyon fontos jellemzői az épület egy sikeres karrier. Ezek lehetővé teszik, hogy megszilárdítsa bármilyen kapcsolat, és segít, hogy egy nyitott környezet kommunikációs eszközök és a visszacsatolás. A becsületesebb fejed fog viselkedni, annál könnyebb és gyorsabb lesz fejleszteni a képességeit.

6. Csatlakozz kollektív

Ha elkezd egy új projekt, hogy csatlakozzon mások tanuláshoz. Megy a konferencia - hogy egy kolléga. Talán a rendes munkanap kap egy kis szabad ideje - ahelyett, hogy pihentető és lapozás hírek kiad egy pár megszakításának a támogatás egy kolléga.

7. jelek siker

Közös felismerés az erőfeszítéseket a kollégák nagyon fontos. Ne felejtsd el megosztani a hála azoknak, akik dolgoztak veled. Soha nem lehet tudni, hogyan tudnak segíteni, vagy hogyan segíthet nekik a jövőben.

Szintén dolgozott a bizalmat - állítsa a kis célok, ezek eléréséhez és még több bátorságot, hogy megoldja a nagyszabású problémákat.

8. Ne hangsúlyozzák minden egyedül

Collaboration sokkal fontosabb, hogy javítsa, mint egy egyszerű nyilatkozatot magadról. Mutassuk meg, hogy tud dolgozni másokkal, és visszafogni. Ezen kívül ne próbálja ért egyet semmilyen csuklós ötlet, azzal érvelve, hogy meg kell venni az irányt a vezető. Sokszor nem vitatja a helyességét idegen néhány pillanat vezethet, hogy több lehetőséget. Legyen tapintatos, de nem, hogy elkerüljék viták.